武汉市新洲区紧扣“稳就业、保民生、促发展”工作主线，创新推行“招聘跟着人流走、就业长在产业上”工作模式，将招聘会融入本地花朝节非遗盛会，吸引武汉周边四地联动开展招聘活动，共建就业都市资源圈。

创新场景融合服务，多版块赋能智慧求职。

    新洲区打破传统单一招聘模式，依托花朝节人员大流量，开展“相约花朝 乐业新洲”就业创业市集活动，集求职招聘、政策咨询、创业展示、技能培训、青年交友、智慧求职六大功能于一体。现场启用就业服务机器人“小智”，提供岗位智能匹配、零工检索服务，收录零工岗位9220个；同步开设直播带岗专区，实现“线下逛、线上找、智能配”一体化，让求职更便捷、就业更智能。

联动都市圈资源，打造武汉东部就业圈。

    招聘活动突破地域壁垒，吸引鄂州、黄冈、咸宁、孝感等武汉都市圈103家企业参与，提供岗位10728个，覆盖智能制造、现代物流、文旅服务等重点产业。通过花朝节盛会，强化跨区域人力资源协同，推动岗位共享、信息互通，提升区域就业承载力。

创新宣传服务模式，技能培训同步增效。

    创新开展就业局长（主任）直播带岗，发布带岗视频7期，以权威解读、实景推介提升岗位触达率。同时，强化职业技能培训与招聘衔接，在一期AI视频剪辑培训中，27人参训，26人当场与电商企业签约。

下一步，新洲区将持续深化“就业+”模式，常态化开展精准招聘、技能培训等服务，扩大就业都市资源圈影响力，全力推动更高质量充分就业，为区域高质量发展提供人力资源支撑。